构建和谐社会是建设社会主义的本质要求。国有企业作为国民经济的支柱和国家财政收入的主要来源,肩负着为建设社会主义和谐社会提供物质保障的重要使命。政治工作是一切经济工作的生命线,思想政治工作是国有企业管理的重要组成部分,又是做好企业经济工作的有力保证,必须在新的时代背景下发挥其应有的作用,确保国有企业又好又快发展,引导广大企业职工转变思想观念,提高职工能力素质,为社会主义和谐社会的建设、国有企业的发展贡献力量。当前,我国正处在社会转型、体制转轨、深化经济体制改革的关键时期,也是社会矛盾的突发期,反腐倡廉任务艰巨、收入差距扩大、房产价格偏高、就医难看病贵、社会保障体系不健全等一系列问题,使得企业职工的心理受到很大的触动,思想价值观念产生了很大的变化。这些客观情况的存在迫切要求企业思想政治工作的有效开展。但在实际工作中,企业思想政治工作往往受到冷落,不被重视。企业思想政治工作本身存在着不够得力的地方。这些因素影响了国有企业思想政治工作的开展,因此,就需要企业思想政治工作与时俱进,适应时代发展的要求,探索在和谐社会视角下加强国有企业思想政治工作的路径。本文针对国有企业思想政治工作开展路径研究的内容包括以下几方面:1、加强思想政治工作环境研究,促进企业思想政治工作开展。2、加强思想政治工作机制建设,适应企业思想政治工作需要。3、以企业文化为载体,提高企业思想政治工作有效性。4、以科学的工作方法为指导,实现企业思想政治工作目标。旨在通过深入思考探索国有企业思想政治工作的路径,以切实提高企业思想政治工作实效,为国有企业的改革发展和社会主义和谐社会的建设保驾护航。