【摘 要】
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该文提出了MIS与企业管理有机结合后形成的"MIS管理模式"这一新概念,重新分析MIS建设的目标模式和具体对策以及MIS管理模式整体化效果评价模型.该文首先分析了MIS 的实质及企
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该文提出了MIS与企业管理有机结合后形成的"MIS管理模式"这一新概念,重新分析MIS建设的目标模式和具体对策以及MIS管理模式整体化效果评价模型.该文首先分析了MIS 的实质及企业MIS建设观念的更新,提出了MIS管理模式的概念,进而从MIS建设对企业管理 变革的促进、企业MIS与企业管理的协同效应及MIS建设与管理变革的协同过程等方面详细论述了企业MIS与管理变革的协同机制,分析了MIS与企业管理有机融合的内在机制.在此基础上,结合目前出现的管理创新和技术创新,研究了企业MIS管理模式建设的过程框架,从企 业组织重组、信息技术重构和MIS管理模式形成这三个方面提出与管理变革协同的MIS管理模式建设的对策.然后,该文以MIS与管理变革的协同效应为基础,提出了企业MIS建设效果应根据企业系统的整体化效果来进行评价的思想,并从企业系统有序和有效性两个方面设计了MIS对企业整体化效果影响的指标体系,运用组合评价法构建了评价模型.在该论文的最后,以实际企业为案例进行了实证分析.
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