商业银行作为我国一个重要的金融中介之一,以向居民企业吸收存款发放贷款的方式创造流动性,向社会提供经济服务。银行一方面发挥资产转换职能承担向实体经济注入流动性的重要责任,另一方面商业银行的稳健运行也关系到一个国家经济的稳定发展。目前,国内学者有关流动性创造的研究主要涉及流动性创造的度量问题和决定流动性创造的影响因素两个方面,但是从管理者能力角度对银行流动性创造进行关注的极少。管理层作为重要的银行经营决策的制定者、执行者,对商业银行经营发展、盈利获利与提升竞争力有着决定性影响。商业银行管理者能力的高低会直接影响银行的获得的利润水平,对银行未来经营发展至关重要。本文在大量阅读管理者能力、流动性创造等相关的国内外文献的基础上,分别主要从以下四个方面进行研究:第一,界定管理者能力以及阐述银行流动性创造理论,本文发现管理者能力与银行流动性创造二者之间的理论联系,拥有高能力管理者能够有效利用银行资源,创造更高流动性,根据理论分析提出本文的研究假设:管理者能力越高（越低）,那么银行创造的流动性越高（越低）。第二,对管理者能力能标和商业银行流动性创造指标进行量化。首先,管理者能力指标度量方面,本文使用SFA-Tobit模型对银行管理者能力指标进行度量,本文通过分析生产法和中介法的理论,选则出适合研究的投入变量（劳动力价格X1、固定资产价格X2、存款价格X3、发放贷款X4、金融资产X5作为投入要素价格）、产出变量（税前利率Np）和银行自身因素指标（银行创新能力Z1、银行治理能力Z2、风险控制Z3作为自身影响因素指标）,测量银行利润效率,然后根据测算出的利润效率和一些银行特征指标（银行职工人数（EMP）、银行成立年数（age）、以及商业银行每年现金流情况（FCF））进行Tobit回归,用最终Tobit模型测算出的残差值来度量我国银行管理者能力指标。通过本文根据利润效率测算的管理者能力指标结果发现股份制银行平均管理者能力水平最高,城市商业银行位居第二位,而国有银行的平均管理者能力水平位于最末。流动性创造指标度量方面,本文选取Berger,Bouwman（2009）提出的流动性创造衡量方法—cat-fat（种类-表外）和cat-nonfat（种类-无表外）法对我国商业银行流动性创造水平进行度量,再分析我国83家样本商业银行流动性创造水平,发现数量占比最少的五家国有银行流动性创造总量上却占据绝绝大比重,在近年来国家鼓励对股份制银行、中小银行定向降准的背景下,股份制银行和城商行流动性创造比例在稳步提升,而且近年来我国股份制银行单位资产流动性创造水平也居于前列。第三,管理能力对流动性创造的影响实证研究。基于2011-2018年83家银行的微观数据建立面板数据回归模型对管理者能力、流动性创造关系进行了实证分析,选取第三章测量的管理者能力（MA）、单位资产流动性创造（LC、L）、资本充足率（CAR）、资产规模对数（LnAssets）和1年期存贷款基准利率差（RATE）进行面板数据回归,分析各个影响因素对流动性创造的影响情况,并进行稳健性检验来验证实证研究的有效性。研究结果表明:银行管理者能力对流动性创造有显著正影响,并且主要体现在银行的表外流动性创造上,而且管理者能力对国有银行流动性创造的影响并不显著。第四,对全文进行总结以及根据我国实际情况和研究结论提出政策建议。通过实证研究,在银行发挥金融中介和风险转移服务过程中,通过引入影响银行流动相创造的重要决定因素—管理者能力,这项研究具有政策性的意义,因为管理者能力可以量化作为银行审慎监管的关键性指标,可以协助监管者有效监督银行承担的流动性风险情况。对于政策制定者和监管机构来说,理解管理能力和银行中介之间的联系是尤其重要的。