近年来,在互联网、数字化、泛传播的大背景下,以移动互联网为代表和基础,更加碎片化为特征的“微”文化形态应运而生。微社交、微传播、微语言、微思潮等微文化现象的兴起与发展正以前所未有的冲击力影响着高校共青团的日常工作并引发了高校团建工作的阵地战。一方面,微社交催生出大量的青年微组织使高校团组织阵地存在被边缘化的危险,微传播使谣言扩散更加容易加重了高校共青团的舆情引导难度,微语言激发起青年人狂欢式的写作创意对高校共青团的工作话语体系带来严重冲击,不良微思潮所带来的复杂离心因素也使得作为微文化主体的青年学生近火先焦,加剧了他们主流价值观认同危机。而另一方面,微社交对青年学生的特定吸引力又有助于扩大团的有效覆盖面,微传播使团青互动往来更加密切又有助于增强团组织的凝聚力,微文化平台的丰富多样同样有助于共青团创新工作方式与方法,微文化产品的日益丰富也有助于推动高校共青团实现网络新媒体战略转型,微文化背景下的高校共青团工作挑战与机遇并存。高校共青团要改善微文化对其作用的阈限,必须以行动者的姿态和显性化的方式给予微文化必要的回应,积极推进团的工作创新亦是微文化背景下高校共青团无以回避的选择。基于此,本文提出了微文化背景下高校共青团工作创新的一些思考。高校共青团应在坚持主导性与多样性相结合、统一性与层次性相结合、继承性与创新性相结合的原则的基础上,通过借助微组织、树立微理念、丰富微内容、借鉴微语言、重塑微动力、建立微机制、加强微治理、关注微需求等多方面的创新策略来应对微文化带来的挑战与机遇,加快实现高校共青团的“微”转型,以此来提升微文化背景下的高校团建工作水平。