改革开放以后，我国的家族企业取得了长足的发展，在短短二十多年的发展过程中，为我国的经济建设做出了巨大的贡献。但是，随着社会的发展和企业的成长，不少家族企业遇到了管理上的瓶颈，迫切需要改革原有的管理模式和治理结构，建立起适应知识经济时代的新型治理结构，本文正是从这一点出发，力图通过对治理结构的分析，为家族企业的改革指出一个方向。本文首先通过引进“家族人”这一概念，对家族企业进行定义，并从这个视角出发，对我国家族企业治理结构的形成、治理效率和变迁方向进行分析。在分析框架上，采用“假设—检验”的模式；在论证过程中，借鉴了制度经济学、企业能力理论、契约理论的知识和分析方法，最后得出了单边治理结构必然向共同治理结构过渡的结论。在本文的最后，笔者还提出了走向共同治理结构的一个可行的路径，并提出了在这一过程中，家族企业需要注意的一些问题。