独立董事相对于公司内部其他股东有着比较超然的地位,是公司治理制度的有效补充。他的存在有利于促进董事会的改造,增强董事会的监督职能,有效填补监事会监督的盲区,从而有助于解决公司内部权力结构被内部人控制,或为大股东变相控制的问题。同时由于独立董事大部分是经济、管理、金融、法律、技术等方面的专门人才,拥有较高的的决策知识,能够使董事会的决策知识更加完整,有助于提高董事会决策的科学性和公正性,从而促进上市公司的健康持续发展,极大地保障股份持有者特别是广大中小股东的根本利益,实现社会的公平和正义。我国引进独立董事制度的主要原因是我国特有的上市公司结构。即大部分上市公司是由国企改制而来,国有股所占比例过大,股权高度集中于个别控股股东,控股股东完全可以支配公司的决策,利用其控制地位损害中小股东的利益。同时由于在所有者—国家处于缺位的情况下,导致上市公司内部人控制现象严重。本文选取了伊利公司罢免独立董事的这一典型性案例,重点对独立董事与公司的关系、罢免理由的合法性、罢免结果进行了法律分析,并就如何完善独立董事制度提出了相应的建议。