发展现代化农业是我国能否提供安全有效的食品供给的重要前提。但是,现代农业所需要的年轻化、高素质化的农业劳动力在我们国家已经处于匮乏的边缘。按照每年中央一号文件的要求,培育一大批新型职业农民队伍不但有利于提高我国农村农业劳动力整体素质,还必将保障农业现代化建设的长期有效发展。而这一支新型职业农民就需要具有懂技术、会经营、懂管理这样的特征。本文从农业现代化背景出发,利用统计年鉴和实地调研数据,以地方上的新型职业农民培育工作为切入点,对我国现有新型职业农民的培育现状和路径进行深入研究分析。通过对这些问题的探讨,作者试图找出在培育路径探究中存在的问题并提出相关政策建议,这必将有助于农业现代化背景下的新型职业农民培育工作的开展。本文主要研究结论如下:第一,虽然从户籍人口来看,我国农业劳动力的数量较多,但应当注意到:我国自古以来就是以小农经营为主,费时费力收效低,而且土地使用权分布零散,大规模普及机械化的趋势必会受到限制。而且,在全国人口普遍老龄化的背景下,年富力强的农业劳动力可谓千金难求。此外,我国现有农业劳动力受教育程度普遍偏低,现有农业从业人员已很难适应我国发展现代农业的需要。第二,本文从理论上分析并比较了不同培育对象的学习能力、年龄对参加新型职业农民培育的可能性大小的影响。研究发现,学习能力越强和年龄越小,个人越倾向于投资更多的人力资本,种粮大户和返乡农民工可以成为我国新型职业农民培育的主要对象。在将来,我们必须利用经济学中的市场原理,提高农业生产收入,吸引更多的农村初高中毕业生和大中专毕业生参加到新型职业农民的队伍中来。第三,本文总结分析了安徽省寿县新型职业农民培育工作,深入探究了其在路径选择上的创新。并结合我国实际国情,利用国外先进经验,从政府层面、自身培育机制以及外部环境方面为我国探索出一条新型职业农民特色培育之路。