自21世纪初以来,安然、世通等一系列世界知名大公司爆发的财务丑闻和倒闭案,将世界的研究目光投向了企业内部控制的有效性问题。我国政府相关监管机构也紧跟国际步伐,在借鉴美国等内部控制体系研究领先国家现有成果的基础上,结合我国企业特点,先后颁布了《企业内部控制基本规范》及其配套指引等规章制度,逐步建立起了符合自身国情的企业内部控制法制化体系。尽管如此,企业内部控制及其评价问题在我国仍是一个正在日趋完善但仍未成熟的研究课题。而制造业作为国民经济的支柱性产业,在其内部控制理论和实践上与西方先进国家相比都存在较大差距。本文在对国内外内部控制评价研究成果总结、归纳的基础上,选择制造业企业内部控制评价体系作为研究对象,对2012年沪深两市制造业上市公司内部控制自我评价报告和内部控制审计报告进行抽样统计分析,以求了解制造业上市公司内部控制评价披露情况。在调查统计中发现目前我国制造业上市公司在内部控制自我评价信息披露中还存在披露动机不足、信息含量不高、缺陷披露模糊、评价结论不可比等问题。通过对内部控制评价的定位和体系研究,将理论与实际相结合,为评价工作的系统开展打下坚实基础。同时提出根据制造行业特点,细化内部控制评价指标体系,并运用基于AHP的多级模糊综合评价方法,量化评价指标,以期对不断完善、细化内部控制评价体系,增强我国企业内部控制评价结果的全面性和可比性,提高企业管控水平有所助益。