高校后勤采供系统是整个社会经济物流系统一个特殊的组成部分,相比于一般物流系统,它具有规模小、环节少、结构简单、目标任务明确、功能性强等特征,也具有整体性、目的性、相关性等一般物流共同的特征。高校后勤采供系统是体现高校后勤保障体系完善与否的重要窗口,也是展示整个后勤实体管理服务水平的重要环节,它存在的理由在于不断满足特殊群体日益增长的各种需求。高校后勤采供系统优化是提高高校后勤服务水平的有效手段。首先,本文对高校后勤采供系统的特点、要素、目标任务、采供系统方案设计时应考虑的因素和物流、物流管理、供应链管理、第三方物流管理、系统优化理论和成本控制理论等进行了综述;其次,针对石家庄学院后勤采供系统的现状进行了全面分析,并采用实地考察和调查问卷相结合的方式,对石家庄学院后勤采供系统管理状况进行调查,通过调查分析得到了石家庄学院后勤采供系统管理取得的成绩、存在的一些问题及问题产生的原因;再次,从优化目标、优化的思路内容及优化效果评价三方面对石家庄学院后勤采供系统进行了优化设计,提出了石家庄学院后勤采供系统的优化对策;最后,主要提出了石家庄学院后勤采供系统优化的保障措施,如加强校领导对后勤采供工作的重视,加强采供系统信息化的建设,加强后勤采供的物流手段的创新,加强采供成本的控制,加强后勤采供系统绩效的评价等,以保证石家庄学院后勤采供系统的优化能够取得完美的效果。