人才是一个国家最宝贵的财富、最重要的资源，是发展的关键，是当今世界各种竞争中的决定性因素。人才战略已成为各个国家战略发展的重中之重。我们党和国家的几代领导人对人才队伍的建设都非常的重视。邓小平在领导改革开放、现代化建设中提出了一系列人才思想；江泽民继承和发展了邓小平人才思想。以胡锦涛为总书记的新的党中央领导非常重视人才工作。2003年12月在北京召开的全国人才工作会议，对如何加强人才工作提出了新的科学而具体的要求，为我们大力推行科教兴国和人才强国战略，抓好人才工作指明了方向，提出了新的目标和任务。邓小平、江泽民、胡锦涛结合当时中国经济社会发展的实际情况，就我国人才的地位与作用、培养与教育、使用与管理等问题提出了一系列观点和论述，形成了各具特色的人才思想。从历史的角度对三代领导人的人才思想进行系统研究，对于丰富和发展马克思主义人才理论，指导我国新时期的对人才工作有着十分重要的意义。本论文试对邓小平、江泽民、胡锦涛人才思想的产生背景、基本内涵、基本特征、主要内容、理论与实践意义等几个方面作全面系统的探讨，分析、揭示三者之间的关系。