随着建设工程项目日趋大型化、复杂化、智能化,市场对建筑企业的要求也越来越高。当前,面对国际经济疲软、国内经济下行的不利局面,施工企业想要发展壮大自身实力,提升市场份额并实现长期的赢利,就必须加强对核心竞争力的研究。挖掘、培育和提升核心竞争力,在很大程度上决定了企业的生死存亡。本文研究的对象是当前我国建筑施工企业,主要内容是研究企业核心竞争力的构成及评价体系。文章首先阐述企业核心竞争力的一般理论,包括含义、来源、特征、指标、研究方法、评价体系设置原则等方面,然后逐步过渡到建筑施工企业这一特殊领域。在综合目前我国政府针对建筑业的产业政策、国内建筑市场现状、建筑业整体竞争格局以及施工企业总体状况等诸多因素的基础之上,通过参考国内外研究学者的理论成果,应用头脑风暴法,给出施工企业核心竞争力初步评价体系。在此基础上通过调查问卷及计算检验进一步优化分析,提出正式的评价体系。该评价体系包括市场能力、技术能力、管理能力以及其他能力四个方面,又可以细分为市场占有率、年产值、资质等级、专业技术人员比例、全员劳动生产率、施工管理能力、融资能力、抗风险能力等16个具体指标。评价体系设置科学、合理、完善,具有很强的科学性、合理性和实用性,能够同实践紧密结合,全面分析评判企业的优势与不足。最后,基于某建筑工程集团的实际案例,构建该企业核心竞争力模型,通过AHP层次分析法对核心竞争力进行计算并做总排序,在定性分析的基础上提出了若干提高核心竞争力的建议。