股权结构，作为公司治理结构的根本。合理的股权结构直接带来完善的公司组织结构模式，从而形成有效的公司治理结构，进一步带来良好的经营绩效。公司治理结构在股权结构影响绩效的过程中起到重要的联结作用。要提升公司绩效，就务必要完善股权结构和通过完善公司现有治理结构来建立现代公司治理制度。考虑到银行在国民经济发展中的特殊性和重要性，其经营绩效的好坏直接关系着国民经济的健康发展。科学的银行股权结构是优化商业银行治理结构的关键，而高效的银行治理结构必定会给商业银行带来良好的绩效，是商业银行在激烈的市场竞争中脱颖而出的关键，是我国经济安全健康发展的关键。所以对商业银行股权结构和绩效关系的研究是一个值得的关注和探索的课题。然而，以管理风险为主营业务的商业银行来说，如何在经营多风险、提高经营利润的同时，提升自身抗风险的能力是重中之中，一个银行的破产可能会引起整个金融行业的地震。在绩效评价中加入风险因子，更能很好的真实的反映银行绩效，从而使得对银行绩效与股权结构的关系的研究根据更具有有理论和现实意义。虽然对股权结构与绩效研究众多，从风险调整的视角来研究股权结构与绩效的关系本文采用交易成本理论和委托代理理论为理论基础，利用规范研究和实证研究相结合的方法，研究风险因素是如何影响绩效以及又对绩效进行风险调整，会不会影响股权结构与绩效的关系。首先，本文先对国内外银行企业间的股权结构与绩效的关系以及商业银行绩效评价方法进行研究综述。其次，对股权结构与经营绩效关系进行理论分析，从理论的角度来说明传导机制。并结合我国商业银行的特殊性，得出我国商业银行股权结构与绩效关系的独特的研究思路。然后，本文运用传统的绩效指标和加入风险调整的绩效指标，分别用两者来研究与股权结构的关系。最后得出我国上市银行股权结构与传统的绩效的之间的相关性较弱，而股权集中度与经过风险调整的绩效之间有负相关关系。当股权集中度提高时容易出现持股数较高的股东通过各种手段侵犯小股东的利益，本文从风险调整角度，解释了股权结构与公司治理的关系，并通过把风险因子引入银行绩效评价中，从风险调整的角度来研究银行的治理结构。