随着经济全球化的日益加强,企业所面临的竞争压力也越来越大,面对如此激烈的竞争市场,只有创新才是企业保持持续竞争力的唯一出路。另一方面,创新需要的资源也日益庞大化、多样化,在这种情况下企业仅依靠自身的智力资本进行创新容易导致创新效率和创新效果的低下。因此越来越多的企业选择与外部其他企业建立起战略联盟等合作关系,以获得合作企业的智力资本,进而提高自己的技术创新绩效。本研究以促进企业的技术创新绩效为目的,首先基于开放式创新的背景重构了智力资本的基本内涵,进而提出了新的智力资本测度模型,最后探索了开放式创新背景下企业内外部智力和企业技术创新绩效这两者之间的关系。本文的创新点主要有两个：一是针对当前大部分企业实施开放式创新的新背景,基于前人的研究结果,重构了智力资本的基本内涵,并给出了新的测度模型；二是结合前人的研究,系统研究了企业内外部智力资本和技术创新绩效这两者之间的关系。由于以前的研究很少考虑到企业外部的智力资本对技术创新的促进作用,因此此类研究有助于企业更好的管理企业内外部的智力资本以促进企业的技术创新绩效。通过对相关理论研究的梳理、问卷实证和案例研究,本文验证了企业内部智力资本、外部智力资本对企业技术创新绩效的促进作用,得到了企业适用的内部智力资本、外部智力资本与技术创新绩效之间的关系模型,并发现了企业内部智力资本与外部智力资本结合时对技术创新的协同效应,为企业有效的管理智力资本提供了理论指导。