随着经济结构调整和产业升级，以及建设海峡西岸经济区重要中心城市进程的加快，厦门市对人力资源能力建设的要求不断提高，需要建立多层次、多类别的人才结构体系，尤其是大量具有丰富实践经验、勤奋敬业、技艺高超的高技能人才。因此，对厦门市高技能人才培养作全面分析，深入研究高技能人才问题的根源，并在此基础上提出相关的政策建议显得尤为重要。　　本文首先介绍了研究的背景、意义、内容、方法以及相关领域研究现状，阐述高技能人才的重要价值及对经济社会发展的重要作用;其次，概述了高技能人才的概念、类型、特征、成长规律和培养方式，对高技能人才培养的市场失灵进行理论分析;最后，介绍我国目前的高技能人才培养状况，借鉴德国与日本的高技能人才培养体系，并在此基础上对厦门市的高技能人才培养工作进行了深入的研究，系统地分析了目前存在的问题和原因，指出高技能人才培养与支柱产业的发展关系，从政府、职业教育、企业、成长环境等方面提出了加快厦门市高技能人才队伍培养和发展的对策建议。　　本文对厦门市高技能人才培养状况进行实证研究，着重从目前政府、企业、传统观念和体制存在的问题，提出厦门市高技能人才培养的方向和具体措施，实践性较强，以期在此基础上对厦门市乃至国内高技能人才队伍的培养提供参考。