认知加工过程中,大脑在经历了冲突后,如果随后又遇到了相关的冲突,大脑可以更好的解决这些冲突,这一现象即为一致性序列效应(congruency sequential effect, CSE)或冲突适应效应,也就是说大脑可以根据先前的经验来优化当前问题的解决。冲突适应是人们适应社会环境的一个重要技能。但是,生活中,人们常常处于高兴、焦虑或恐惧等积极或消极的情绪中,研究也发现情绪能够影响人们的认知加工,因此,不同的情绪状态下,人们的冲突适应效应是否会会受到情绪的影响,若受到影响在不同的情绪状态下将会发生何种变化,这些问题对人们适应复杂的社会环境维护身心健康具有重要的意义。实验研究中常用的诱发情绪背景的刺激材料有情绪词、音乐、奖励和情绪图片。常用的冲突任务则有flanker任务、Simon任务和Stroop任务以及这些任务的变式。近期的研究发现情绪能够影响冲突诱发的行为调整,情绪对冲突适应效应的影响发现情绪能够抑制个体在冲突解决过程中的冲突适应效应。随后的研究却发现消极情绪能够促进冲突适应效应,且这种影响与唤醒度无关,仅与效价有关。部分研究者认为冲突实质上也具有负性效价,当任务相关的情绪刺激出现时,能够为冲突加工过程提供更多的资源,从而促进冲突加工在大脑中进行登记过程,从而有利于冲突解决和冲突驱动的执行控制。另一部份研究者则认为情绪的加工会占用一部分资源从而抑制冲突任务的解决并提出了双重竞争模型。该模型认为情绪与认知加工共享认知资源,情绪刺激将会占用首要任务的资源,使得加工首要任务的资源减少,从而抑制首要任务的完成。近期,有研究者强调情绪刺激与任务之间的关系对实验结果的影响,他们认为情绪对冲突加工的影响(促进或抑制),可能与情绪的任务相关性有关。当情绪效价刺激是任务相关的,即被试需要对其进行加工和反应,情绪相关脑区的激活能为其提供更多的加工资源,进而促进冲突的解决。而当情绪效价刺激为任务无关时,即情绪刺激作为一种干扰刺激,如呈现在首要任务之前或之后时,情绪刺激的加工将会占用部分加工资源,进而抑制冲突适应效应。因此,情绪在任务中具体扮演的角色,是决定其影响作用的关键因素。当前关于情绪对冲突适应影响的研究多集中在行为水平,对其神经活动的时间和空间变化研究的较少。且当前的研究多集中在负性情绪上,对积极情绪是影响冲突适应效应的研究较少。实验1中,采用字母Flanker任务的变式,并在试次之间呈现负性和中性图片来考察负性情绪对冲突适应效应的影响,同时结合事件相关电位技术,探究其神经活动在时间和空间进程上的变化。任务中一致试次和不一致试次各占50%,并采用伪随机排列,排除重复启动效应,考察的指标有反应时、错误率和电生理学(事件相关电位的N450成分和LPC成分)指标,结果发现：反应时上,中性条件和负性条件均发现显著的冲突效应。中性条件冲突适应效应显著,而负性条件下冲突适应消失。同前人研究一致,中性条件下先前经历过的冲突能够影响当前试次的冲突解决,而负性条件下这种调整效应受到了抑制。N450主要出现在前额叶区域,与冲突监测过程有关。负性条件下N450(380～450ms)的平均波幅显著大于中性条件下N450的平均波幅,表明负性情绪能够影响冲突监测阶段。即,冲突监测阶段,负性情绪刺激的加工占用部分加工资源,使得用于冲突监测的资源减少。LPC(490～690ms)主要出现在前额叶区域和中顶部,与冲突解决过程有关。中性条件下LPC冲突适应效应显著,而负性条件下没有发现冲突适应效应,负性情绪同样能够影响冲突解决阶段,抑制自上而下的控制调整,使得负性条件下冲突适应效应消失。实验2中,通过在Flanker任务的试次间呈现积极和中性情绪图片探究积极情绪对冲突适应效应的影响。结果发现：中性条件下没有发现冲突适应效应,而积极条件下冲突适应效应显著。说明与中性条件相比,积极情绪能够促进冲突适应。本研究分别探究了消极情绪和积极情绪对冲突诱发的控制调整的影响。与中性条件相比,负性条件抑制自上而下的行为调整,冲突适应效应消失,这种影响主要发生在冲突监测阶段(N450)和冲突解决阶段(LPC),激活的相关脑区有前额叶区域和中顶部。积极情绪则有利于自上而下的控制调整,促进冲突适应效应,使得冲突适应效应变得更加稳定。总之,实验结果说明消极情绪和积极情绪均能够抑制当前试次的冲突解决,使冲突解决的反应时加长,但是,在冲突诱发的控制调整上则表现出情绪效价上的差异,即消极情绪能够抑制冲突适应效应,而积极情绪能够促进冲突适应效应。