海军专业士官是海军兵力组成的重要部分,是海军战斗力的核心因素。海军专业士官是直接服务于海军装备的操作、维护和建设的,必须具备过硬的政治素质、军事素质、技术素质、身体和心理素质。因此,要成为海军专业士官,必然要进行相应的专业培训,成为士官候选人。本文称之为海军预选专业士官培训。要提高海军预选专业士官的培训质量,核心是要有一套科学的课程体系。海军预选专业士官培训课程是专业士官人才培养区别于其他人才培养的重要标志。本文以海军预选专业士官培训为背景,以提高海军专业士官任职岗位适应能力为核心,以改进海军预选专业士官培训课程体系构建方法为途径,以提高海军预选专业士官培训质量为目标,针对目前海军预选专业士官培训课程体系构建模式存在的问题,开展海军预选专业士官培训课程体系构建方法研究。在对海军预选专业士官培训相关概念进行分析和界定的基础上,分析了现行模式中存在的问题以及海军预选专业士官培训对课程体系的需求。提出了海军预选专业士官培训课程体系构建的基本原则与思路,探讨了海军预选专业士官培训课程体系构建的基本要素,建立了海军预选专业士官培训课程体系构建的框架模型。引入军事需求工程方法,研究了海军专业士官任职需求分析方法以及面向需求的课程内容设计模式。针对海军预选专业士官培训课程体系的实施设计特点,引入统筹图方法,并提出基于统筹图的海军预选专业士官培训课程体系实施设计方法。给出了海军预选专业士官培训课程体系构建的实证研究,示范本文提出的课程内容设计方法与课程体系实施设计方法,