改革开放后,尤其是在九十年代以后,我国的经济一直处于高速发展阶段。京津冀经济发展圈协同发展推进,北京市首都定位突出,产业结构的变化对劳动者的知识层面和素质多方面提出了挑战。“退二进三”的产业结构模式突出,而为了产业结构优化升级的技才缺口矛盾也日益彰显。近年来,国家对于教育和就业都给予高度的重视,积极的职业培训政策和大力的财政支持促进下,有大批的劳动者参与到职业培训中来。纵观北京市的职业培训,还存在着多方面的不足,造成现有的职业培训的并不能很好的契合北京市产业发展所需要的人才,造成一定的结构性失业,对经济的平稳发展和产业结构的转型都存在阻碍,对北京市现有的职业培训进行优化改革是越来越紧迫的课题。笔者对北京市现有产业结构下的职业培训现状进行分析研究。首先,分析北京市产业发展情况,并且通过实地调研的方式对北京市的企业从业人员,企业,职业培训机构,鉴定机构等调研分析,得出现有的职业培训机制存在着诸多问题;然后,对国外的较为成熟职业培训模式和国内的一些典型职业培训模式与北京市的职业培训模式进行分析和比较,最后根据分析的结果为北京市职业培训进行优化建议。