科技文献平台用户满意度评价研究

来源 :华东理工大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:livebody
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
2003年起,我国已经建立了30多个国家级、省级或市级的科技文献平台,不少平台已经投入运行或试运行。但是在平台的实际运行过程中,还存在着很多问题。究其原因,一个关键的要素在于平台还没有一个科学有效的资源与服务质量评价与监控机制。 本文将用户满意度的思想引入到科技文献平台的评价研究中,在分析了几种常见的用户满意度评价模型的基础上构建了科技文献平台用户满意度评价的理论模型和评价指标体系,并运用灰色模糊综合评价法对平台的用户满意度进行了综合计算。最后通过具体实例进行了验证。 论文共分五个部分, 第一部分对文章的研究背景、目的和意义、内容等做了简要的概述。 第二部分是理论综述部分,简要介绍了科技文献平台和用户满意度的定义及研究现状。 第三部分介绍了平台用户满意度评价的整体的模型方法。 在分析了几种常见的用户满意度评价模型的基础上构建了平台用户满意度评价的理论模型和评价指标体系,然后运用灰色模糊综合评价法进行平台用户满意度的综合计算。 第四部分为案例实证分析,选取了三个比较典型的科技文献平台,运用平台用户满意度评价模型对三个平台的用户满意度进行了分析,验证该评价模型的科学性与可操作性。 第五部分为总结与展望部分,对文章进行了简要的总结并对下一步的研究工作做了初步的展望。
其他文献
为了全方位了解世界范围的研究人员在北极人文社会科学领域的研究成果,为我国北极研究管理决策提出建设性建议,本文以SSCI(社会科学论文索引)和A&HCI(艺术与人文社会科学论文
20世纪90年代以来,在西方国家,随着出版商的不断兼并和收购,学术出版尤其是重要的学术期刊的出版逐步被少数大的出版商垄断,出版商对利润的追求,以及竞争机会的锐减,使学术交
信息资源市场的建立对于促进信息资源的开发和利用具有重要作用。但因为外部性等问题,信息资源市场也存在失灵,加上我国信息资源市场还处于发展初期,因而市场失灵、市场不完
流动人员人事档案工作自上世纪80年代诞生以来,已有20余年的历史。随着我国市场经济的迅猛发展,全国人员流动将会越来越频繁。流动人员的特殊性,流动人员人事档案工作的初创性,使
请下载后查看,本文暂不支持在线获取查看简介。 Please download to view, this article does not support online access to view profile.
请下载后查看,本文暂不支持在线获取查看简介。 Please download to view, this article does not support online access to view profile.
随着互联网技术日益发展,以网站、微博和微信等为主的新媒体不断涌现,在信息传播及公众生活中日益发挥着举足轻重的作用,传统媒体与新媒体之间衍生出了融合的趋势,媒体融合的概念
学科交叉是科学进步的源泉,随着传统学科研究愈发成熟,通过学科交叉融合产生的研究突破也越来越多。传统学科不能覆盖的学科交叉点常常是学术突破点和重大问题产生之处。随着学
本文通过对荣华二采区10
本文首先对顾客满意指数模型的优越性进行了阐述,从理论与实践两方面说明了构建高校图书馆数据库用户满意指数模型的重要意义。通过比较分析,明确了顾客满意在本文中的含义,并对