1.研究目的了解广州市三甲医院临床护士睡眠质量现状,并对睡眠质量的影响因素进行分析,探讨影响因素之间的交互作用,为维持临床护士职业健康,减少睡眠问题,改善临床护士睡眠质量,提供理论参考依据。2.研究方法本研究采用横断面调查,以便利抽样方法选取广州市三甲医院临床在职护士进行调查。调查工具包括一般资料调查问卷,匹兹堡睡眠质量指数（PSQI）、中国护士工作压力源量表、工作-家庭冲突量表（WFC）、职业倦怠量表（MBI）、焦虑自评量表（SAS）、抑郁自评量表（SDS）,采用SPSS26.0统计软件进行统计分析。通过t检验,方差分析,秩和检验,多重线性回归分析和Logistic回归分析等统计方法探讨广州市三甲医院临床护士睡眠质量现状、影响因素及其交互作用。3.研究结果本研究共调查广州市内12家三甲医院（越秀区5家,海珠区2家,番禺区2家,荔湾区1家,白云区1家,南沙区1家）共回收有效问卷486份,其中男护士40名（8.2%）,女护士446名（91.8%）,年龄最小为18岁,最大为48岁,均值为（28.49±5.32）岁。486名三甲医院临床护士睡眠质量总得分为（6.83±3.56）分,其中睡眠障碍（PSQI＞7）共191人,占39.3%。单因素分析显示:不同年龄、工作年限、第一学历、夜班频率、焦虑、抑郁情绪、职业倦怠、工作-家庭冲突的临床护士的睡眠质量得分差异具有统计学意义（P＜0.05）。采用多重线性回归分析结果显示:年龄、第一学历、夜班频率、焦虑情绪及职业倦怠是临床护士睡眠质量的影响因素。Logistic回归分析结果显示:年龄（OR:0.855,95%CI:0.752～0.972）、第一学历本科或以上（OR:0.350,95%CI:0.166～0.748）,夜班频率≥3次/周（OR:2.493,95%CI:1.196～5.196）、焦虑（OR:1.071,95%CI:1.037～1.106）是睡眠障碍的危险因素。采用Logistic回归分析探讨影响因素间的交互作用,结果显示:年龄≤30岁且夜班频率＞1次/周,年龄≤30岁且第一学历大专以下,年龄≤30岁且有焦虑情绪,夜班频率＞1次/周且有焦虑情绪,夜班频率＞1次/周且第一学历大专以下,有焦虑情绪且第一学历大专以下的临床护士睡眠障碍的发生风险较高。4.研究结论广州市三甲医院临床护士睡眠障碍发生率为39.3%。影响临床护士睡眠质量的主要因素有:年龄、第一学历、夜班频率、焦虑情绪及职业倦怠。年龄与夜班频率,年龄与第一学历,年龄与有焦虑情绪,夜班频率与有焦虑情绪,夜班频率与第一学历,有焦虑情绪与第一学历的共同作用增加了睡眠障碍发生的风险。护理管理者应重视临床护士睡眠质量,降低睡眠障碍的发生,以维持临床护士身心健康。