责任政府是现代政治文明的重要标志。党政领导干部问责制的实行迈出了我国建设责任政府的关键一步,为追究党政领导干部责任提供了依据,定程度上遏制了问责的随意性,使问责走向常态化、理性化、法制化。但是,在实践中还是出现了一些问题,最突出的就是问责程序性不强,问责原则不统一,复出机制不健全等。针对这些问题,本文从不同角度提出了完善我国党政领导干部问责制的对策。本文主要从以下五个方面展开论述。第1部分为绪论,主要介绍了本论文的研究背景、研究意义以及国内外的研究现状等。第2部分主要阐述了我国领导干部问责制的内涵和理论基石。包括党政领导干部问责制的概念、问责对象、问责原则、问责程序及问责的意义等。第三部分主要分析了我国领导干部问责制所存在的问题。包括问责制的法律法规不健全,问责主体单一问责原则和问责程序执行不力,问责文化缺失等几方面来阐述的。第4部分针对第3部分的问题提出了改进设想。第5部分本文的总结与展望部分,简明扼要的阐述了问责制在我国的发展前景。