【摘 要】
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随着社会全球经济一体化的快速发展,社会融合程度逐步增高,大型活动越来越多,北京奥运会在北京成功举办后,世界性的大型活动在中国举办的越来越多,在对外开放、宣传我国最新发展成果的同时,大型活动的举办也需要大量的社会资源和资金,志愿者作为免费向社会提供技术和劳动力的人,在大型活动中的作用也就显得尤为突出。志愿者是大型活动的中坚组成,目前,志愿者参与大型活动较为普遍,志愿者完全适用于人力资源管理,志愿者项
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随着社会全球经济一体化的快速发展,社会融合程度逐步增高,大型活动越来越多,北京奥运会在北京成功举办后,世界性的大型活动在中国举办的越来越多,在对外开放、宣传我国最新发展成果的同时,大型活动的举办也需要大量的社会资源和资金,志愿者作为免费向社会提供技术和劳动力的人,在大型活动中的作用也就显得尤为突出。志愿者是大型活动的中坚组成,目前,志愿者参与大型活动较为普遍,志愿者完全适用于人力资源管理,志愿者项目也完全适用于项目管理理论。作者在对国内外志愿服务项目管理文献进行研究的时候发现,虽然很多专家学者从不同
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随着高温超导带材工艺的不断提高,低温系统等相关技术的快速发展,高温超导磁储能系统逐渐开始在很多行业崭露头角,它可以实现能量无耗存储,并且具有快速响应、功率调节与补偿等多方面优势,正因为这些优势,超导磁储能系统可以应用在电力系统、新型能源系统(如风电、光伏等)、脉冲电源、UPS等众多场景。SMES的特点是储能容量大,结构复杂、体积庞大、造价不菲,所以在目前的应用场景受到了很大地限制,其主要应用于电力
铁路是我国国民经济发展的基础工程。近几年来,全国铁路事业各项改革不断深化发展,既有线铁路已历经几次大提速,高速铁路建设和营业里程也不断增加。随着铁路承载量的加大、人民物质文化生活水平的提升,我国必将进一步加强对铁路企业的安全运营与工作效率管控。如何跟上并适应国家管控要求,是铁路企业必须深思的问题,而人力资源的开发与管理是一个很好的切入口。现今社会,企业管理者深知人力资源是管理的基础,其地位不容忽视
随着我国城市化进程的加快,资源和环境问题越来越成为制约我国经济发展的首要难题,园林作为城镇建设中重要的一项,在这个关键的历史时期,应该将节约资源和保护环境放在首位。然而,在生态环境与资源问题日益突出的今天,我国很多行业仍然不能与时俱进,走资源浪费的老路子,这其中就包括风景园林行业,在我国很多的景观建设项目中都存在浪费现象。在规划设计阶段进行过度设计,不能从细部去贯彻节约型园林的设计理念;在施工阶段
目的:探讨安徽省省级某综合医院常见癌症纳入按病种付费后对费用构成和自付比例的影响,研究在执行该政策的过程中遇到的相关问题及患者对该项政策落实的满意情况,为医疗管理部门在制定和完善相关政策时提供参考依据。方法:从安徽省某省级医院HIS系统中选取食道癌、胃癌、乳腺癌、肺癌四种癌症病种,对其实施按病种付费前后的费用变化进行比较分析,探讨费用变化的趋势、原因、存在问题;通过问卷调查、现场访谈、电话回访等方
目的通过对安徽省某三级甲等中医院2009-2011年和2012-2014年两个时间段中医膏方处方情况进行调查与分析,对照大型公立医院中医诊疗技术推广的具体要求,以《中共中央国务院深化医药卫生体制改革的意见》和《国务院办公厅关于印发中医药健康服务发展规划(2015—2020年)的通知》为指导,了解新医改实施以来,大型中医医院落实中医药健康服务、推广中医特色诊疗技术的具体举措,以中医膏方的推广为例,分
社区卫生服务是我国的医疗卫生体系的基础,是基层医疗卫生的重要组成部分,也是居民健康的“守门人”。社区卫生服务是通过合理利用社区资源,以老年人、慢病患者、孕产妇儿童和严重精神障碍患者为重点服务人群,以全科医生为载体,向广大居民提供安全、有效、便捷的预防保健服务和基本医疗服务,实现人人享有初级卫生保健的目标。社区卫生服务机构提供的服务是集合预防、医疗、保健、康复、健康教育、计划生育技术服务为一体的,其
健康体检是疾病预防很重要的环节。医生可以根据个人的健康体检结果及时分析潜在的病症,进而对其进行健康指导。针对健康体检结果的分析,传统的处理方式为有经验的医生针对身体各部分的体检结果给出整体的健康状况和疾病风险分析,随着数据的日益增多,以及医生经验的良莠不齐等现状,人工的分析方法在效率和精度方面无法满足日益增多的体检需求。随着数据挖掘技术的发展,人工智能、机器学习方法已被广泛用于医疗辅助诊断和疾病风
“智慧健康社区”是以居民健康为中心、优化医疗卫生服务业务流程的健康服务平台,是一个涉及云计算、应用开发、硬件集成、移动互联网应用等多种技术的系统性工程。风险管理贯穿于项目整个过程,本文以该项目为实例,探讨了以风险管理理论为依据、系统性分析、严格的风险控制在项目实施过程中的重要性。为了按照既定的进度、成本和质量完成项目目标,在该项目中,根据风险管理理论结合该项目创新强、复杂度大等特点,利用规范化形式
[目的]护理人力资源是医疗卫生人力资源的重要组成部,高品质的护理质量需要充足的人力来保障,护理人力的不足会导致护理人员工作负荷过重、工作压力过大,造成护理人员身心疲惫、工作满意度降低、职业倦怠感明显、离职现象严重,影响到医院护理质量[1]。产科作为特殊科室,护理对象包括孕产妇和新生儿,不能单纯地按照孕、产妇的床位数计算应配置的护理人员数量,还应考虑到护理人员花费在新生儿护理方面的工时[2],所以,
[目的]1.构建适合ICU (Intensive Care Unit)病区的护理人力资源配置现状调查表和护理工作量测量项目框架,为调查ICU护理人力资源配置现状和测量ICU护理工作量提供科学有效的工具。2.通过测量ICU的护理工时和评定ICU患者的治疗干预评分系统-28(therapeutic intervention scoring system 28,TISS-28)评分,并根据护理人力资源配