本文在对跨国公司公益行为决策影响因素的课题研究之前,对相关研究成果进行了简明扼要的归纳,得出一个基本结论:在国外相关的企业公益行为理论研究中,存在一个基本现象:现有的研究要么以企业“社会人”的角度,从企业社会责任角度去分析,要么侧重于以企业“经济人”的身份,从慈善捐赠角度去讨论,忽视了企业公益行为本身内涵及其产生的历史背景环境,也忽视了企业的“经济人”和“社会人”的双重身份,具有很大的片面性,不能全面反映“公益”这个课题的研究成果。为了对跨国公司公益行为决策影响因素进行全面、客观、系统及有效的研究,本文在广泛研究有关跨国公司公益行为理论的有价值的观点和学术成果的理论基础上,以跨国公司公益行为决策的驱动力作为研究重点,并以此为基础对跨国公司公益行为决策的影响因素及各因素的重要性进行理论论证,并采取巧妙的研究方法和手段,抽取了较长时间跨度(10年)、大量公司的样本资料,进行了实践研究求证。本文力求在研究方法上和成果上有所拓展和创新。通过研究,本文明确提出:跨国公益行为具有历史文化背景,是内部驱动力、外部驱动力和文化驱动力的综合作用下的企业市场决策行为,思想传统和价值观是其行为决策的原始动力和方向指引,其决策是在保证大股东利益的前提下,根据财务状况及社会声誉管理的需要,考虑企业社会责任、战略性公益等因素所作出的企业行为。希望本文的研究能为学术研究和中国企业尤其是跨国公司的公益实践提供有价值的参考。