企业集团预算的控制权与控制度问题研究

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在市场经济条件下,大公司、大集团的作用日益重要,当今国与国之间的经济实力竞争,突出表现在大公司、大集团之间的竞争。应当看到,虽然自改革开放以来,我国实施大公司、大集团战略取得了显著的成绩,但与世界先进的企业集团相比,我国的企业集团还缺乏相应的竞争能力。因此,如何提高我国企业集团的管理水平,成为摆在理论与实践工作者面前急待解决的课题。大型企业的管理较为复杂,笔者认为应以预算控制作为突破口全面提升企业集团的管理水平。目前很多企业集团虽然实行了预算,但并不完全是真正意义上的全面预算管理,并且在实施过程中存
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本文作者作为一名跨国公司的企业管理人员,通过对国际贸易知识的学习,将所学知识应用于日常管理工作中,论述了如何在所处部门的管理工作中,用所学知识节约成本,提高企业竞争力。分析主要从两个方面入手,一是如何合并相同职能部门工作职能。由于跨国公司的性质,一些相同部门在各个分公司同时设立,这样造成供应链加长,职能重复,浪费财力物力,增加成本。作者对此进行分析,寻找如何可以合并职能。二是如何减少运输成本。在跨
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股权结构与公司绩效之间的关系一直是国内外理论界和实务界关注与研究的热点课题。从理论上看,股权结构决定着公司所有权或剩余控制权的分配,这些权力的分配又影响着各股权所有人的利益和公司绩效。然而,从已有的实证结果看,无论是在国内还是国外,对此问题的研究都没有明确一致的结论。本文在深入研究国内外以往研究成果的基础上,结合我国上市公司特有的股权结构特点,对我国上市公司的股权结构与经营绩效的关系进行分析和研究
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我国上市公司的投资行为呈现出一些耐人寻味的现象:如频繁变更募集资金投向、投资效率和效益低下。如为了扩大公司规模,把从外部融资来的资金投资于各种非理想的投资项目,甚至投放到一些与主业关联不大、不能获得协同效益的领域。如有些企业会对亏损的并且对公司来讲没有收益的投资项目进行蓄意“包装”,进行投资以扩大企业规模或资源的占用量。而银行对企业负债的预算软约束导致了我国企业过度投资和投资不足。又如上市企业发生
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从人类对企业进行经营管理控制开始,内部控制就作为企业经营管理控制的一个永恒而重要的话题,不断地随时代的前进而发展、完善。这个由内部牵制逐渐演变而来的内部控制制度,理论上日臻完善的速度已超过了实践前进的步伐。因此,虽然内部控制理论在全球的进化已达到了一定的成熟度,但实践中对内部控制的施行却跟不上理论前进的脚步,造成的直接结果是内部控制的实践与理论的脱节,并进一步导致企业内部控制在执行过程中出现各种问
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自从MM定理开创以来,企业的资本结构理论一直是财务界关注的焦点。随着资本结构理论的不断发展和创新,学者们研究的内容逐渐从资本结构中基本杠杆选择转向更加详细的债务结构特征方面,不再将企业的所有债务看成是同质的,因为债务结构特征存在较大差异。对债务期限结构问题的研究最早始于20世纪70年代,迄今为止,国外学者们在这一领域的研究成果相当丰富,主要形成了四类理论假说:代理成本理论假说、信号传递理论假说、期
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