人口老龄化问题正在充斥着全世界各个国家经济和社会的发展进程。而我国这样一个人口数量基数大,国民经济底子薄的国家,人口老龄化更是一个需要急切关注和解决的问题。我国实行的一刀切的退休政策,越来越多的老年人才就这样脱离了社会发展,而回归家庭所在的社区,进入了在家养老的闲暇生活。我国社会随着老年人数量的增加,“四二一”的家庭格局逐渐影响着家庭和社会的经济发展,给中国家庭带来了很大的压力；而在我国经济发展过程中,需要各方面人才支持的情况下,如果使这些在闲置在社区中的有技术、有经验、有热情和意愿,想要再次参与社会的老年人力资源合理开发和利用起来,是我们面临的一个重要的问题。老年人才没有合理的开发和利用起来的原因不是他们不愿意,我国现在超过60岁的老年人都是经历过改革开放,为中国建设奉献过力量和极具热忱的,他们对社会的发展有着我们年轻人所不能比拟的热情。只是没有好的渠道和途径来组织和帮助他们去发挥余热,实现再次投身社会建设的意愿。解决老年人才合理利用和开发的问题,应该通过社区的作用和独特优势。经济转轨、社会转型后单位人逐渐演变成了社会人、社区人,大量退休老年人口已开始进入社区,由社区进行管理和照顾,实行社区化管理。而社区有政府的支持,有社会的协作,我们应该充分发挥社区工作职能,充分利用社区基础设施,通过完善社区的为老服务,代替政府使这些离退休老年达到价值最大化,为了社会经济发展做贡献。但是我们现在的社区还远远没有达到这个要求,社区的基础设施还不够完善,还没有充分的发挥出它社区的工作职能来为老年人服务。利用社区的特殊作用和优势来让老年人才能够最大限度的发挥他们的余热,使他们晚年生活更有意义,改善他们个人和家庭的生活状态和经济状况,为社会的发展做出重要贡献,这些依然是我们现在的社区工作所缺乏和急需要改善的。本文通过阅读和梳理相关文献资料,分析了我国老年人才没有得到发挥和利用的现状以及对老年人的生活和社会发展的影响。并且采用的问卷调查的方法,以长春市绿园区为例,以随机抽样的方法对老年人进行了调查和结果分析,发现了目前社区在老年人才资源合理开发利用上面的一些问题,并提出了如何充分利用社区的功能和优势,对老年人力资源开发进行社区支持的相关对策和建议。