不管是把它说成是官方定义书面陈述又或是是单纯理解,企业文化决定和指导着管理公司的老板和所有员工员的想法,感觉和行为方式。你自己的企业文化可能是根据你陈述的使命,信仰来决定的。它可以体现在企业的一部分如企业符号中,就苹果象征着苹果公司。无论它以何种方式呈现,你的企业文化对你公司今后的发展起着至关重要的作用。如果你对你当前的企业文化不是很满意的话,现在你可以开始来改变它了。找到一个符号,一个故事,一种仪式或其他的工具用它来衬托出你想要让你的公司实现的价值观。体现你的企业文化的工具可能是一个新的象征着你们公司的个性的标志。或者你也可以选择一个体现你的行事方式的故事,并使其成为公司文化的一部分。如果你不能找到一个合适的工具,那就做一个。例如,你可以把一个崇拜的前雇员的名字命名成一个符号并以完整的祭祀大典来纪念。以纸质形式列出企业文化的主要目的和目标的作用,是为了实现对公司的战略目标的认识和考虑。其实企业文化的发展,该公司在其成长和发展所扮演的角色是什么。对于这一点,我们首先需要了解什么是企业文化以及企业文化的本质。以下第一章内容是专门讨论这个问题的意义。第二章是专门的企业文化诊断与评估。最后一章是专门分析一个公司的企业文化,并把我的建议给你的公司以提高公司的企业文化。