翻译协会和组织在翻译学科的发展中起到不可或缺的推动作用，无论在世界范围内还是在国家层面上，翻译协会和组织的建立都是翻译行业的里程碑事件。这些机构在促进翻译职业化，规范翻译市场和吸引翻译人才方面发挥着重要作用。通过它们的努力，翻译正在变成一个更加规范，更为大众所认可的职业。为了对行业职业化发展有更深入系统的了解，本文采用社会学的特征模型、控制模型和过程模型等三个职业化模型，从不同的社会学视角分析和阐释这一现象。结合这三个模型，论文研究了国际性、地域性和国家性的重要翻译协会和组织，并选取这些机构发展中的重大事件，来探讨机构发展和翻译职业化进程之间的关系。在国家层面上，本文主要研究北美和欧洲（西欧和北欧）等发达翻译市场中的机构发展，并完成美国翻译协会和德国翻译协会两个个案研究。本文认为，这些机构在翻译职业化发展中的实践代表着行业中最先进的做法，值得有关国家借鉴和学习。在此基础上，文章结合中国翻译学科机构发展现状，对中国的翻译学科机构发展提出了五条建议，认为中国应该：（1）建立针对翻译公司和翻译培训项目的认证机制，以扩大认证范围；（2）创建一个已认证译员的数据库，方便精确查找；（3）将“宣誓”翻译员和“国家授权”译员应用于法律翻译领域；（4）将教育客户和大众纳入可持续教育的体系当中；（5）建立一个立足于中国翻译市场的研究机构。