随着我国经济的高速发展,城镇化进程也不断加快,涌现了一批新兴的农民工,他们已经成为城市产业工人这个团体中不可或缺的中坚力量。他们不同于以往的老农民,在时代的推动下不断与时俱进,为社会的稳定发展贡献了自己的一份力量。农民工问题也得到了党和国家的高度重视,党的十八大先后出台了一系列有利于解决农民工就业问题,改善农民工生活环境,保障农民工权益以及促进城乡结合的发展策略并取得了初步成效。目前我国已经建立了相对完善的农民工社会保障体系,但仍然存在一定的问题,特别是在政策实施的部分。因此,为了更好的了解到我国目前农民工保障制度的实施状况,笔者采用了理论研究,田野调查和数据剖析的方法,重点考察新生代农民工社会权益保障的实施环节,目的是找出制约新生代农民工的社会保障权益得以实现的内在症结。本论文一共从五个阶段来论证,首先是提出问题,其次是对相关观念和理论进行归纳整理,并在此基础上总结出我国目前新生代农民工的社会保障模式,紧接着对宜宾市翠屏区三大类人群(分别是翠屏区新生代农民,翠屏区政府监管部门和翠屏区相关企业和用人单位)进行抽样调查,以获得第一手资料,最后通过对资料的整合分析找出制约农民工社会保障权益实现的因素,并且有的放矢地提出解决这一问题的相关对策。通过分析我们发现,我国新生代农民工的社会保障权益在实施环节的确存在很多问题,政府的职能错位,制度设计存在缺陷,制度执行存在薄弱环节,农民工自身思想观念的原因等,这些现象成为了制约农民工权益得到实现的因素之一。由此,需要从政府加强社会保障制度建设,改善公共财政支出,加强社会保障的法制建设,社会组织的作用,构建社会保障制度体系等多个方面,来进一步调整和完善我国新生代农民工的社会权益保护工作。