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采购员工绩效是企业绩效的重要组成部分,科学合理的评价采购员工的绩效对于企业的健康发展具有重要意义,对采购员工绩效的评价的研究是学术界的一个研究热点,而如何有效提高采购员工绩效也是企业关注的焦点。近年来在组织行为学领域有关于学习行为的研究均证明了学习行为能有效的提高组织内员工的绩效,但有关学习行为对于采购员工绩效的研究还比较少。在此背景下,结合相关研究,本文建立了采购员工绩效评价的DEA-AHP模型,探究了学习行为影响采购员工绩效变化的机理,并进行了学习行为下采购员工绩效变化的仿真实验,以便指导企业更