公司治理的有效与否直接关系到现代企业的生存与发展。在我国,国有企业作为国民经济与社会发展的关键性组成部分,直接关系到社会的稳定和经济的繁荣发展。当下我国正处于经济转型、产业结构亟待调整和优化升级的特殊时期,因此如何以公司治理为抓手,促进国有企业通过实行混合所有制改革优化公司发展策略,实现公司长期、健康、有序、快速的成长发展,就成为了当前政府部门工作的重中之重。党的十八届三中全会上明确指出,国有企业要加强公司治理、提高经营效率,就必须实现混合所有制改革。因此,本课题研究的目的,就是希望基于公司治理视角,对国有企业混合所有制改革的策略进行研究,在公司治理层面进行结构调整及优化,并提出相应优化建议和策略。本文的第1章为绪论,主要阐述的是本课题的研究背景、选题意义、研究方法和研究路径。第2章为混合所有制改革的研究现状部分,主要对混改的相关概念和理论进行了阐述,并分析了混改的策略与公司治理效能进行了分析。第3章对混合所有制改革策略、江西省建筑行业的发展状况和行业态势进行介绍,对锦江股份等国企混改的基本情况、混改背景、改制策略、实施效果等方面加以分析。第4章主要介绍JX建工集团混合所有制改革的动因、实施背景、改革策略和改革的效果。第5章在前一章的基础上,针对JX建工集团的混合所有制改革进行了总结,对JX建工集团实施混改的优势进行了分析,同时并找出了包括股权结构设置不合理、员工股权进退失据、管理层约束激励措施欠缺等一些遗留问题,并对产生原因进行了分析。第6章结合最新的政策和理论指导,提出了针对JX建工集团进行混合所有制改制把握的基本原则和优化策略,对国有企业改革的实施保障措施也进行了理论探讨。第7章结论展望部分阐述了本课题研究的结论、创新点以及不足之处。在本课题的研究中,主要完成如下工作。第一,证明了混合所有制改革对当前国有企业加强公司治理,促进企业发展大有裨益。第二,当前国有企业实现混合所有制改革有多种方式,借助引进外来投资者、构建多元化的股权结构、加强人力资源管理方法、采取薪酬制度改革和股权激励措施等一系列手段,可以解决当前国有企业在公司治理层面的多种问题。第三,在当前国内政策形势背景下,优化国企公司治理结构,实现国有企业混合所有制改革,也需要有一套完善有效的保障措施。