统筹城乡社会经济发展,繁荣农村经济,加快城镇化进程,走中国特色的城镇化道路。然而在这一发展过程中,农村劳动力并未实现有效的利用,福建省省委省政府高度重视农村劳动力转移就业工作,采取多项措施推动农村劳动力转移就业落实,农村劳动力转移已成为扩大农民就业、增加收入的主渠道。现阶段,除了制度、劳动力自身等原因,还有许多因素限制着我国农村剩余劳动力的转移。农村剩余劳动力转移就业就像一把双刃剑,一方面对地方经济发展有着积极推进作用,；另一方面也给地方带来了不容忽视的社会问题。因此结合福建省地方特色,深谙福建省农村劳动力转移就业过程带来的诸多问题,深入分析福建农村富余劳动力的转移现状与制约因素是是实践界乃至学术界研究的重要课题。在研究过程中本文将理论分析和案例研究充分结合,利用大量的事实和数据说明福建省农村剩余劳动力的现状,并进一步对福建省劳动力转移的地方特点、制约因素,以及相关政策措施等进行研究。研究显示：(1)福建省存在大量农村剩余劳动力,转移出去的劳动力是农业生产主力军,他们不论是年龄结构还是文化程度都是农村劳动力中的强者,转移地域上呈现出以省外为主,乡内为辅等特征。(2)制约福建省农村剩余劳动力转移的因素主要是农村转移的机会成本,城市对剩余劳动力的吸纳力等等。(3)在合理引导福建省农村劳动力转移问题上,一方面需要提高农村剩余劳动力的素质,开展农业剩余劳动力职业技能培训；同时深化配套制度改革,积极推动统筹城乡就业试点工作；积极推进创业培训帮助返乡农民工成功创业。另一方面,扎实推进农村农业的优化发展,以进一步解放农村劳动力本文结合福建省地方的具体特点,对福建省农村剩余劳动力的现状及其制约因素进行分析,所得出的结论,在理论上,有助于进一步地观察农村劳动力转移过程中存在的诸多现象；在实践中,所提供的参考建议对建设社会主义新农村具有一定的借鉴意义。