实施多元化并购是企业进行多元化经营,扩大企业规模的主要方式,多元化并购能否给企业带来收益长期以来一直是学术界争论的话题,国外学者应用传统绩效研究方法对企业多元化并购绩效进行实证分析发现,多元化并购并没有为企业带来长期绩效的提高;随着中国市场开放程度的提高,多元化并购逐渐成为企业资产收购的主要形式,多元化并购能否给企业带来收益成为人们关注的焦点,并且由于中国市场环境的特殊性,传统的研究方法不能很好的衡量企业多元化并购绩效,因此用一种新的评价绩效方法对中国企业多元化并购长期绩效进行衡量无疑具有重要的意义。本文首先按照并购发生的时间顺序分析了多元化并购动因,多元化并购影响因素,多元化并购效应等相关理论,为以后的分析提供理论基础;然后在分析传统DEA模型局限性的基础上,为更好的衡量多元化并购企业的整体绩效,技术绩效和规模绩效,结合最优组权重思想对DEA模型进行了改进,建立了基于DEA的多元化并购绩效评价指标体系和评价模型,应用改进后的模型对多元化并购绩效进行了度量;接下来本文选取2002年发生多元化并购的104家沪深上市公司作为研究样本,采用2001年到2005年的财务数据作为检验指标,进一步验证了改进后的模型,并利用整体绩效,技术绩效,规模绩效对我国上市公司多元化并购绩效进行对比分析,并对分析结果进行统计检验。利用整体绩效、规模绩效进一步分析不同行业,不同股权结构样本公司多元化并购绩效的变化情况;最后本文根据多元化并购绩效分析结果,结合经理人、公司治理结构、财务状况、企业规模、核心竞争力等因素对我国上市公司多元化并购绩效进行影响因素分析,进一步解释了有哪些原因对多元化并购绩效产生影响。