竞争优势是当前企业战略管理研究领域的一个热门课题,企业内部资源理论认为,企业的竞争优势建立在企业拥有的有价值、稀缺的、难以模仿和不可替代的资源基础之上。基于这一理论的经验研究,本文在考察企业竞争优势之源时,从企业内部来探寻符合以上条件的资源特性,即:资源的价值和稀缺性,并将之与竞争优势以及企业绩效对应起来,研究企业资源的价值和稀缺性、竞争优势与企业绩效的关联机制和效应,从而发掘能为企业带来竞争优势和企业绩效的资源具有的特性,并验证有关假设。当前学术界对资源和企业绩效关系的研究已经比较全面和完善,近些年来也有众多学者着手研究资源与竞争优势的关系,以及竞争优势和企业绩效的关系。在竞争加剧的环境中,企业多数将关注点集中在企业绩效的提高策略上,但没有注意到投资能够提高竞争优势的资源比投资直接提高企业绩效的资源更能促使企业受益,因此本文的研究具有丰富的理论和实践意义。本研究整合前人的研究成果,通过对资源价值和稀缺性、竞争优势及企业绩效相关文献的系统梳理,探索性地提出了一个体现资源价值和稀缺性、竞争优势对企业绩效影响作用的结构模型,采用多行业的样本数据,运用SPSS和结构方程模型,实证的研究了资源价值和稀缺性对竞争优势和企业绩效的影响,环境动荡性对资源价值和竞争优势关系、资源稀缺性和竞争优势关系的调节作用,同时特别深入研究了竞争优势的中介效应。研究验证了竞争优势作为资源价值、稀缺性与竞争优势的中介效应,以及环境动荡性对资源价值、稀缺性和竞争优势的调节效应,从而为企业战略决策和提升企业绩效提供了有益的指导。有关企业资源理论和竞争优势的研究已经取得较大的发展,但仍有待完善,希望本课题能为同类研究提供一些基础性和先导性的工作。