随着经济社会的飞速发展，人们的生活方式和物质文化需求都产生了前所未有的深刻变化，国家和公众对于提高社会安全的要求更加迫切了。然而，我国目前正处在一个社会变革、调整时期，国家对社会的总体控制能力未能与高速发展的社会经济同步接轨，公安机关为经济发展保驾护航的工作任务成倍增长，打击犯罪、治安管理和侦查办案的难度也不断加大，这给公安机关的执法工作提出了更高的要求。面对这些新情况，大力提高警力资源效率，则成为当前公安工作的一个突出问题。　　 本文通过概述苏州警力资源基本情况和现状，深入剖析了警力资源开发管理中的问题和不足，提出了通过科学管理，充分开发利用警力资源的潜力。当前苏州警力不足的问题中，不仅包含了数量上的不足，还包括警力资源开发和管理观念方面、开发和管理方法及警力资源的获取与准备不足等方面的问题。通过查阅相关的资料与调查数据，认真分析当前苏州警力资源的现状及其存在的这些不足，并结合国内外警力资源开发的举措，提出了一些可行性对策与建议。文章主要从四个方面进行分析，首先是简要介绍了警力资源的概念以及苏州警力资源的现状。其次是，分析了苏州警力资源开发与管理方面存在的问题，如警力资源开发和管理观念方面、开发和管理方法、警力资源的获取与准备不足等诸多问题。第三是，分析国内外警力资源开发与管理的新举措，介绍了国内外一些地方改革警力，提高公安机关对社会治安控制力的先进举措。第四是针对苏州警力资源的现状与问题，提出了当前警力资源开发与管理方面的对策：建立完善的警力资源开发机制，建设优质的公安队伍。如完善公安人员教育培训体系，努力提高警力资源的整体素质；建立完善的警力资源管理机制，建设强大、高效的公安队伍。如建立科学、合理的警力资源运作体系；建立内部竞争机制，建设有凝聚力的公安队伍。