我国是一个劳动力资源丰富的发展中国家,广大高校毕业生作为新增长劳动力中比例较大的部分,如何培养毕业生的就业能力暨加强职业指导服务成为当前普遍关注的问题。本文对大学毕业生就业现状和产生此类现状的原因做了探索,并从职业生涯规划的角度,提出了相应的就业指导对策。本文对高校本科毕业生就业中现存的激烈竞争的压力、企业抬高学历门槛、考研和考碗族猛增、专业难对口、男女生就业机会以及待遇差距大、中小城市成为工作地点首选、多形式就业的出现等问题进行了现状描述,并对产生此类现状的原因进行了分析。作者根据多年的高校实践经验和理论知识,提出了解决毕业生就业问题的对策,包括利用高校共青团工作的优势、建立高效的立体化信息平台、实现多层次多渠道对接、提高学生自主学习能力、加大社会实践等。此外,本文作者引入了不同类型学生的就业指导,将学生就业方向分为了考研究生类、出国深造类、就业工作类、西部基层类、挂职干部类和自主创业类,为大学生就业问题的探索开辟了一个新的视角。最后,作者根据自身经验和实际工作需要,设计一套就业指导辅助系统,希望论文的研究能够解决如何正确引导学生树立正确职业生涯规划的相关问题。