随着我国市场经济的发展和产业结构的调整，就业形势的严峻性已迫在眉睫，开发多层次、宽领域的就业渠道势在必行，使得非全日制用工得到迅速的发展。市场提供给大学生的就业岗位十分有限，随着大学生兼职群体的扩大，大学生兼职劳动权益受损害的现象也大量涌现。本文从透析大学生兼职的现状入手，梳理了相关的理论及立法规范，分析出在实践中，我国对兼职大学生权益受损的法律救济尚不明确，立法上规定模糊；理论上应把大学生兼职行为纳入到劳动法的调整范围，兼职大学生的劳动权益受法律的保护。所以，文章以非全日制用工制度为背景，探求完善大学生兼职群体的劳动权益的保障。本文的研究思路是在对大学生兼职权益受损的现状的整理和分析的基础上，探求现象背后的问题、原因及建议性的解决对策。首先，梳理大学生兼职在实践中的权益受到损害的现状；其次，分析兼职大学生权益保护中存在的问题，从法律上的定性不清、人身受到伤害后的救济途径不畅等角度进行分析；再次，从大学生自身、高校和政府的角度分析大学生兼职权益受损的原因；最后，针对存在的问题及对原因的分析，探索完善大学生兼职权益保护的建议性对策，从国家立法、社会、学校及大学生自身的角度探求保障措施。