涂尔干“法人团体”的社会整合观是在19世纪西方发达国家所遭遇的经济、社会和精神危机的社会背景下形成的。学术界对涂尔干的这一思想关注得较少,从这一思想角度探讨中国构建和谐社会的文献更是凤毛麟角。本文试图具体分析涂尔干的法人团体的社会整合思想,及其这一思想对于我们构建和谐社会的启示。本文共分三部分。第一部分,是对涂尔干法人团体社会整合观的具体阐释。分析了这一思想形成的社会背景和理论渊源、这一思想的形成发展史、涵义和特征及其具体的社会整合功能,这些社会整合功能具体包括作为社会中间组织的整合功能、作为利益诉求组织的整合功能和以职业伦理为核心的整合功能。第二部分,是对涂尔干法人团体社会整合观的评析。介绍了新涂尔干主义对这一思想的进一步探索,总结了涂尔干法人团体社会整合观的特征,论述了法人团体在对个体束缚问题、利益代表性问题、与国家的张力问题、成员群体认同问题等方面存在的缺欠。第三部分,涂尔干法人团体社会整合观对中国构建和谐社会的启示。指出了中国构建和谐社会需要中国式的法人团体,分析了中国构建和谐社会法人团体的前提性因素,最后指出了作为法人团体集体意识的职业伦理的培育是中国式法人团体构建的核心。