社区工作者是社区建设发展中不可或缺的中坚力量。随着社区居民对社区服务、社区安全、居住环境、文化生活、医疗卫生等方面的要求越来越高,社区工作者所肩负的责任也越来越重,所提供的服务质量已经直接关系到社会的稳定与和谐。纵观目前社区工作者队伍建设的现状,各项制度体系建设滞后,管理不规范,社区工作者的职业化、专业化水平低,这些因素无疑成为社区建设和发展的瓶颈,严重影响了社区的建设与发展,因此,社区工作者队伍建设问题亟待研究。本文通过开展问卷调查,并结合与相关人员的访谈,对大连市金州新区的社区工作者队伍建设存在的问题及原因进行了剖析,并提出相应的改进对策。研究表明,目前金州新区社区工作者队伍建设方面存在的主要问题是社区工作人员数量不足、整体素质与实际工作需要存在较大差距、进取心弱敬业精神不强、队伍稳定性不高,主要原因是管理体制不顺、用人机制不活、经费不足、工资待遇差。针对存在的问题及原因,论文在健全社区工作者管理制度、推进社区工作者职业化和专业化、保障社区工作者的福利待遇等方面,为金州新区社区工作者队伍建设提出了具体的对策建议。