面对扑面而来的知识经济浪潮与全球经济的一体化，人们越来越深刻地认识到：国家间的竞争、企业间的较量归根到底是对知识的“鲜活载体”—人的角逐。邓小平同志就指出，科学技术是第一生产力，并强调，只有靠知识、靠人才、靠教育才能建成社会主义。随着国内外市场竞争的加剧以及欧债危机愈演愈烈，温州企业出现发展速度减缓、效益低、亏损破产等现象，温州经济迫切需要转型升级，其中最重要的途径之一就是加强人才竞争的观念，把培育和储备人力资源放在企业发展的战略高度。改革开放30多年来，温州制造业迅速崛起，成为温州工业化、城市化、现代化建设的重要引擎。因此，本文在研究过程中选取了温州勇炜汽摩配有限公司作为研究对象，通过问卷调查、资料收集与整理、文献研究、归纳分析等研究方法，对该企业开展员工培训工作存在的问题进行调查，明确了员工培训的重要性。并在此基础上，提出如何加强现代企业员工培训体系建设和应用，从而为现阶段温州企业员工培训存在的困境提供好的建议。