软件工程师是近几年来新兴行业的一个特殊群体的代表。相比较一般的工薪阶层，他们拥有良好的教育背景，经济收入相对较高，是人们羡慕的对象。但他们也要面临巨大的职业压力，迎接技术不断更新对脑力的极大挑战，这些对他们的婚姻生活或多或少会产生影响。本研究探讨西安软件工程师婚姻满意度问题，为软件工程师婚姻家庭研究提供更科学有效的理论依据，制定系统、科学和有针对性的婚姻家庭策略，以此改善软件工程师的婚姻关系，提高他们的婚姻质量。本研究采用Olson婚姻质量问卷(ENRICH)、情感量表、婚姻心理控制源量表(MLOC)和Locke—Wallace婚姻调适测定等标准化的心理测验量表，对西安多个软件公司的204名软件工程师进行问卷调查。同时也调查了219名一般职员，并对两组人员的研究结果进行比较。本研究主要探讨四个方面的问题：1、西安软件工程师婚姻满意度状况；2、西安软件工程师婚姻情感、意志和行为的基本状况；3、西安软件工程师婚姻情感、意志和行为与婚姻满意度的关系；4、婚姻情感、意志和行为对西安软件工程师婚姻满意度(以下简称软件工程师)的预测作用。研究结果表明：1．软件工程师婚姻满意度显著高于一般职员。主要表现在过分理想化、夫妻交流、解决冲突的方式、角色平等性和信仰一致性等方面。2．软件工程师婚姻满意度存在显著的年龄、经济收入、父母教养方式和家庭形态差异。3．软件工程师与一般职员情感不存在显著差异。软件工程师情感不存在性别和年龄差异。不同经济水平的软件工程师情感存在差异，高收入的软件工程师更多正性情感，情感更为平衡。4．在婚姻意志中的婚姻努力维度方面，软件工程师优于一般职员。软件工程师婚姻意志存在显著的性别、年龄、经济收入、父母教养方式和家庭形态差异。5．软件工程师婚姻行为表现显著优于一般职员，主要表现在经济、娱乐、人生观和感情维度上。不同经济收入和教养方式的软件工程师婚姻行为显著不同。6．软件工程师情感中的情感平衡维度与婚姻满意度的夫妻交流、婚姻满意度、解决冲突的方式、业余活动和性生活5个因子，婚姻满意度的总分及心理项目分值显著正相关。软件工程师情感与婚姻满意度相关高于一般职员。7．软件工程师婚姻意志中的能力维度与婚姻满意度的过分理想化、婚姻满意度、性格相容性、经济安排和性生活5个因子，婚姻满意度的总分及心理项目分值显著正相关。软件工程师婚姻意志与婚姻满意度的相关高于一般职员。8．软件工程师婚姻行为与婚姻满意度的过分理想化、婚姻满意度、夫妻交流、解决冲突的方式、业余活动、与亲友的关系、角色平等性和信仰一致性8个因子，婚姻满意度的总分及心理项目分值显著正相关。软件工程师婚姻行为与婚姻满意度相关高于一般职员。9．婚姻情感中的情感平衡维度、婚姻行为中的人生观和幸福维度对软件工程师婚姻满意度有直接效应；婚姻情感通过情感平衡维度，婚姻意志中的努力和能力维度，婚姻行为中的人生观、幸福、娱乐和具体行为维度对软件工程师婚姻满意度有间接效应；婚姻意志中的努力和能力维度通过婚姻情感中的情感平衡维度对软件工程师婚姻满意度有间接效应；婚姻行为中的具体行为维度通过婚姻意志中的努力和能力维度、婚姻行为中的幸福维度对软件工程师婚姻满意度有间接效应；婚姻行为中的娱乐维度通过婚姻意志中的努力维度对软件工程师婚姻满意度有间接效应；婚姻行为中的经济维度通过婚姻意志中的努力和能力维度对软件工程师婚姻满意度有间接效应。本研究考察了软件工程师婚姻满意度、情感、意志和行为的基本情况，探讨了他们的婚姻情感、意志和行为与婚姻满意度的相互关系和因果关系，制定了系统、科学和有针对性的婚姻家庭策略，为此类研究提供了较科学和有效的理论依据，丰富了人们对这一研究领域的认识。