高端装备制造业是政府加快培育与支持的重点,其发展进程引领并推动着整个制造行业甚至国民经济及社会全局的繁荣,是改变经济格局和拓展新型工业化道路的根本途径和重要举措。因此,确定高端装备制造业企业成长能力的评价指标体系和测度模型并给予实证检验,为如何推动高端装备制造业企业成长能力提升给予相应策略,为如何促进高端装备制造业企业永续成长提供决策根据和理论基石,具有非常重要的意义。为全面而准确的评价高端装备制造业企业的成长能力,在理论研究、现状研究的基础上构建了基于GEM-MDM-GRA的测度模型。在构建评价指标体系时,以主成分分析法为主,兼用模糊数学隶属度法以及相关分析法组合筛选出显著的评价指标,构建了基于“成长动力-成长投入-成长管理-成长产出”四要素指标体系;采用主观的群组决策特征根与客观的离差最大化方法综合赋予权重,最后采用灰色关联度法测度48家高端装备制造业上市企业,得到相对分数及排序结果。在应用组合评价方法的基础上,采用层次聚类分析对各企业按照成长能力综合得分进行聚类,进一步揭示各企业成长能力的差异性。对高端装备制造业企业成长能力评价所得实证分析结果进行剖析,发现多数企业的成长能力处于相对中等水平,少数处于优势或落后地位;各企业在成长投入、成长动力、成长管理及成长产出四方面发展不均衡,可能在某一方面或某几方面较强,而在其他方面能力较弱;按照细分产业区分相关样本企业,可得产业成长能力得分都在0.7之下,显示出了较大的进步空间;最后,从成长能力影响要素框架切入,从四方面论述推动我国高端装备制造业企业成长能力提高的相关建议,期望减少甚至解决我国高端装备制造业企业成长问题。