钢铁行业是资源与资本密集型产业,其发展水平是国家经济发展水平和综合实力的重要标志,西方经济发达国家中,钢铁行业与建筑业、汽车工业并列为三大支柱产业。近年来,在欧美债务危机的影响下,全球经济充满诸多不确定性,中国也不例外。欧美债务危机的余波还未过去,中国也进入调整结构、转变经济发展方式的关键时期,钢铁行业能否顺利度过这一难关,取决于其是否能成功转变发展方式,寻求新的经济增长点,淘汰落后产能,而这些都离不开企业的R&D活动。众多学者的研究已经证实企业的R&D绩效与R&D投入呈显著正相关,本文将对钢铁企业R&D投入进行理论和实证分析,选取我国钢铁企业上市公司为研究对象,对我国钢铁企业目前R&D的投入进行研究,企图找出目前状况下哪些因素对企业R&D投入产生影响,为国家制定科学合理的激励政策提供依据,为如何创造优良的自主研发环境提供参考。本文在借鉴已有的研发理论和技术创新理论成果的基础上,指出中国钢铁行业R&D活动现状,提出影响企业R&D投入的可能因素,并做实证研究。本文研究发现的结论如下：(1)市场需求、企业规模、技术员工比例、董事会平均年龄都对企业R&D投入有显著的正向影响；(2)外部筹资环境、员工整体素质对R&D投入有正向影响,资产负债率、董事会规模对R&D投入有负向影响,但是影响不大；(3)从目前我国钢铁行业上市公司R&D投入情况来看,投入的资金额很大,但是除了宝钢、武钢等大型钢铁集团外,研发投入率普遍低于2%,虽有逐年递增的趋势,但与发达国家相比还有很大差距；(4)没有发现净利润、净资产收益率、独立董事比例、政府投入经费占研发投入的比例对企业研发投入有影响。针对以上结论,本文提出了建议。