2019年12月,武汉某医院上报不明原因肺炎病人,后被确诊为新型冠状病毒肺炎（COVID-19）,该病毒扩散速度快、传播范围广,使我国经济在短期内遭受严重冲击,但居民对证券投资基金的投资热情高涨。在此基础上,本文研究疫情前后国内基金市场的表现,进而探究突发性全球卫生事件对基金市场的影响具有重大意义。除此之外,国内外已有许多文献表明,基金经理的个人特征与基金绩效之间有明显关联,但客观生理因素如性别、年龄等数据来源不明且影响效果有限。因此本文选取基金经理个人特征中的主动管理行为变量,探究基金经理的能力特征是否影响基金各类绩效指标、通过何种路径影响以及新冠肺炎疫情前后的影响结果异同,拓宽以往学者的研究边界。首先,本文归纳总结了国内外学者对基金经理能力特征、基金绩效评价指标以及基金经理的能力特征对绩效影响的研究成果,简要分析我国公募基金的发展现状及新冠肺炎疫情对宏观经济和基金市场的影响。其次,本文选取2019年1月1日至2019年12月31日和2020年1月1日至2020年12月31日作为基金绩效的评价期,并从我国开放式基金中选取符合筛选条件的普通股票型和偏股混合型基金作为研究样本,最终对筛选后的1458个样本数据进行实证检验。随后,本文从基金经理的教育背景和从业经历方面选取基金经理的学历、商科背景、从业年限、研究员经历、在管基金个数和持有证书情况作为解释变量;在被解释变量方面,本文构建了较为系统全面的基金绩效评价体系,选取经风险调整后的指标（Sharpe ratio、Treynorratio和Jensen α）作为基金的综合绩效,并拆分为风险和收益两方面,构建了综合绩效、业绩回报和风险控制模型;以基金成立规模、基金成立年限、基金管理费率和基金公司旗下基金数作为控制变量;引入基金换手率和持股集中度来度量基金经理的过度自信,作为中介变量。最后,本文将样本区分为新冠肺炎疫情爆发前后,利用截面数据对各类基金绩效进行实证检验,并采用逐步回归法和Bootstrap检验法研究基金经理能力特征、基金经理过度自信与基金绩效的传导路径。研究结果显示:（1）基金经理不同的能力特征在疫情前后对基金各类绩效指标的作用有所差别:疫情前,基金经理的学历、商科背景、研究员经历和在管基金个数与基金绩效指标有显著关联;疫情后,除基金经理的持有证书情况与各类绩效指标的关系不显著外,其余能力特征均对基金绩效有显著影响。（2）疫情前后基金经理的能力特征对基金绩效的传导机制一致,即基金经理的研究员经历通过持股集中度对基金的非系统性风险产生影响。