世界各国已逐渐将发展低碳经济作为应对温室气体减排和能源安全的重要途径，我国党中央、国务院高度重视低碳经济发展，并在哥本哈根会议之前公布了到2020年的碳减排目标。钢铁工业是我国国民经济的基础产业，也是名副其实的高碳产业，钢铁企业具有巨大的减排压力。因此，为了引导钢铁行业上市公司适应低碳经济发展的新经济形势，构建一套设计科学、合理，操作简便、可行的钢铁行业上市公司综合绩效评价体系，是十分必要的。　　本文的研究，首先明确了对低碳背景下钢铁行业上市公司进行综合绩效评价的背景和意义，提出研究的主要内容;然后，对国内外研究现状和三重绩效理论进行了梳理和分析，为构建低碳经济下钢铁行业上市公司综合绩效评价体系奠定了理论基础;其次，在低碳背景下重新审视钢铁行业上市公司的综合绩效维度，构建低碳经济下，适合钢铁行业上市公司的综合绩效评价指标体系，该体系以低碳经济理念为核心，由经济、环境、社会绩效三大子系统、11个三级指标、29个四级指标构成，力求全面反映公司实际发展水平;再次，引入突变级数法并用德尔菲法进行辅助，构建评价模型;最后进行实证分析，通过相关性分析和假设检验，最终表明该评价体系具有合理性和可行性。