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作为一个新兴的行业，中国培训行业的发展历史并不长，但伴随着中国经济的高速发展，培训行业拥有无限制广阔和前景。其中，专业培训公司的成长至关重要。应该承认，经过几年的发展，目前培训行业中专业培训公司还处于发展阶段，与国际一流培训公司相比仍然存在较大的差距，没有形成推动培训市场发展的强大动力，主要原因之一就是缺乏战略化人力资源管理。由于受传统观念的束缚和人力资源管理滞后的影响，从业人员普遍缺乏危机感、责任感和使命感，潜能得不到充分发挥，进而影响了企业的绩效，也使企业缺乏进一步发展壮大的动