21世纪的今天是一个强调提升效率的时代，企业也不例外。企业文化策划就是企业文化在企业的实际运用管理和操作中反映出来的效率的提升。文章基于企业文化的理论基础与课题研究动态，概述了企业文化策划的内涵与构成要素，从中外企业文化策划的比较分析中具体阐述了我国企业文化策划中存在的问题，以及对我国企业文化策划的环境分析，包括政治法律环境、物质经济环境和人文环境。论文指出思想政治教育引导了的企业文化策划的大方向，阐明了企业所追求的终极目标不仅仅是利润，它还包含了企业在追求利润的过程中人的自我价值的实现以及人与社会的全面发展。企业文化的实际操作流程中以思想教育指导企业精神文化体系的定位、企业道德规范企业行为文化体系的定位以及企业形象文化体系的定位与创意为导入点，结合企业文化策划的实证分析，列出了企业文化策划具体操作的五大阶段：企业文化策划的定位与创意阶段、企业文化策划的调研与诊断阶段、企业文化策划的设计与规划阶段、企业文化策划的实施与传播阶段、企业文化策划的跟踪与测评阶段。本文详实整理和剖析了企业文化策划的理论知识及实际操作流程，期望本篇论文对我国企业开展企业文化策划，参与国际竞争有所启发和帮助。