本文从中国共青团的发展史切入，简要回顾了中国共青团90年的发展历程，明确了现阶段的基本任务是坚定不移地贯彻党在社会主义初级阶段的基本路线，在建设中国特色社会主义的伟大实践中，造就有理想、有道德、有文化、有纪律的接班人，努力为党输送新鲜血液，为国家培养青年建设人才，团结带领广大青年，自力更生，艰苦创业，积极推动社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设，为全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化贡献智慧和力量。由此引出交通银行共青团发展现状。运用抽样调查与社会调查的研究方式，定性分析与定量分析方法等，对交通银行开展了一次6万名青年员工生存发展状况调研，从青年对交行改革发展的感知度、理想信念与价值观、职业满意度、文化需求、对共青团组织及团干部的期待、对交行持续发展的期待六个方面，全面、真实、透彻反映出当前交通银行青年人群生存发展状况和和多元化利益诉求，对交行青年人群和当前面临的管理问题进行了分析和研究。本文运用史料收集和社会调查的研究方法，实现了四个结合。一是面与点结合。既全面了解中国共青团的发展历程和当前现状，也以交行共青团为切入点，全方位、立体式解剖了当前存在的问题。二是定性分析与定量分析相结合。对交通银行当前青年生存状况进行了量化，让大家在感性认识的基础上达到理性高度。三是网上调查与走访座谈相结合。保证了基础资料和调研信息的真实性、广泛性和针对性。四是理论与实际相结合，把共青团发展的最新理论应用于金融企业共青团组织的创新发展实践。本文遵循发现问题—分析问题—解决问题的研究思路，通过研究当前中国共青团发展历程和现状、当前共青团工作在新时期面临的机遇与挑战；明确交通银行共青团组织在金融系统企业凝心聚智、创新发展中的重要作用。系统阐述了近年来共青团组织创新发展方面取得的诸多学术成就，找到了当前交行共青团组织创新发展中存在的问题。本文结合共青团发展的最新理论成果，从加强思想引导和方式创新、加强青年文化培育和品牌传承、加强青年引导和服务方式创新、加强共青团特色组织体系创新、加强共青团干部队伍建设创新、加强共青团工作保障机制创新、加强共青团宣传平台创新七个维度提出了交通银行共青团工作的创新发展思路。