MBO在上世纪80年代曾风靡于西方，1999年进入我国起步后，也曾一度进行了轰轰烈烈的尝试，在被叫停后，现在又几近沉寂。国资委暂停了大型国企的MBO，是在考虑目前我国市场环境不完善，MBO存在不规范的情况下实施的。但是MBO作为一种制度创新，并作为一定程度上弥补我国国企所有者缺位的制度安排，这种新生事物仍然具有生命力的。目前，我国对于实施MBO的理论依据探讨已经逐步完备，但是对MBO实证研究文献较少。尤其是对于已经实施MBO的企业，其经营绩效仍然有很大的研究空间。本文正是基于此目的，对我国企业MBO经营绩效问题进行探索。 本文共分为四章： 第一章对MBO基础理论进行了综述。在经济学理论概述部分着重从产权理论、委托代理理论的角度和人力资本激励理论对MBO的经济学理论基础进行了阐述。并对实施MBO绩效两种主要的理论：效率提高说和财富转移说及相应的实证结果进行了总结。 第二章为中国MBO的路径选择的理论分析。本章从制度经济学的理论角度，探讨了MBO路径选择的制度分析，并MBO和其他国企改革路径选择进行成本收益理论比较分析。其中初步分析发现目前国企改革采取MBO路径选择所得到的收益是负值。 第三章是中国MBO选择的绩效分析。本章在总结了我国实施MBO主要特点后，借助统计学的因子分析法和配对检验法对上市公司23个样本企业MBO前后三年的七大财务指标数据进行检验比较。通过对选定的评价公司绩效的多个财务指标提炼出几个主要因子，构造出公司绩效的综合评价模型，得到的公司绩效得分就可在配对检验中纵向比较，验证MBO前后的绩效差异。 第四章借鉴了MBO在美国，英国等发达和俄罗斯等转轨中国家这两类不同市场体系中的发展特点，对提高中国MBO经营绩效在加强监管、完善实施市场环境、和具体操作层面提出了对策建议。