【摘 要】
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近年来,产业集群作为地方经济发展的增长极,引起了政府、企业和学界的强烈关注。在我国迄今为止,几乎各个省份都提出了要打造地方产业集群,并通过集群的升级带动地方经济发展的发展战略。尽管有些地方的产业集群确实在区域经济发展中起到了举足轻重的作用,但与此同时,许多地区的产业集群也出现了不少问题。因此,产业集群升级势在必行。无容置疑,各个地区的具体经济、政策、文化环境不同,产业集群打造和升级中遇到的具体问题
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近年来,产业集群作为地方经济发展的增长极,引起了政府、企业和学界的强烈关注。在我国迄今为止,几乎各个省份都提出了要打造地方产业集群,并通过集群的升级带动地方经济发展的发展战略。尽管有些地方的产业集群确实在区域经济发展中起到了举足轻重的作用,但与此同时,许多地区的产业集群也出现了不少问题。因此,产业集群升级势在必行。无容置疑,各个地区的具体经济、政策、文化环境不同,产业集群打造和升级中遇到的具体问题也不完全相同,正是基于这样的考虑,本文讨论到的问题都是宏观的、概括性的。内容上,本文站在前人
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近几年,产业集成因其自身明显的经济功能效用越来越被业界人士及学者们所关注。研究表明,无论从潜在的结构还是已有的功能或者演进过程来看,产业集成都具有复杂系统的特征。另外,产业集成本身也是一个经济系统,其发展离不开资源、环境和其他社会经济系统的影响和支持,同时产业集成也对它们产生正面或负面的影响,这个相互作用的过程客观上促使产业集成与区域承载力彼此之间作用机制的形成。当然,作用机制的发挥离不开产业集成
自改革开放以来,浙江经济一直保持着持续、快速、健康发展,引起社会各界的广泛关注。浙江经济的基础在于县域经济,而浙江县域经济的优势和特色在于产业集群。但是在浙江产业集群发展的过程中,各种问题也随之而来,例如集群发展瓶颈、集群升级等等,这些问题的研究最终都会涉及产业集群竞争力,但是目前学术界对产业集群竞争力的研究主要集中在集群综合竞争力上,因此本文拟从空间网络竞争力的角度对浙江产业集群进行分析,进一步
本文基于对产业集群及其动力机制的完整释义,继承前人在该领域研究的学术成果,以云南旅游产业集群为具体案例分析,在对旅游产业集群演进周期特点的研究基础上,运跨学科的知识点,对产业集群动力机制因子进行必要的归类,进而对产业集群动力机制的传统模型进行必要修正,并结合昆明市旅游产业集群的实际发展特点,进行集群动力机制因子多元回归模型的实证检验。全文围绕中心论题,即产业集群动力机制及其动力因子展开详细阐述与论
在国际化的背景下,越来越多的跨国公司产生并迅速发展,与此同时也出现了越来越多的跨国收购与兼并。不同国籍,不同皮肤,不同语言的人们工作在一起成为一种潮流。然而统一工作环境与流程的表象并不能掩盖不同区域人们的巨大差异。本文旨在研究跨文化背景下员工之间的矛盾与应对方法,而跨文化团队最能清晰反映工作环境中的文化差异,所以作者将跨文化团队作为主要的研究对象。本文首先介绍了文化及文化冲突的概念与理论,并着重介
自从Stene在1940年首次引入组织惯例的概念,社会科学的多个领域都对其进行了相对深入的研究。学者们将研究的焦点放在了“组织惯例的内涵”和“组织惯例的变化观”这两个问题上。传统的研究者看到了组织惯例在提高企业效率上的作用,将其譬喻为个人习惯、程序和基因,强调了它的稳定性,并进一步认为它是固定不变的,即使发生变化,也是在外力作用下被迫发生的改变。这种仅从理论上得出的观点是片面的,在实际中,当周围的
企业业务流程再造是现代企业生产经营中的重要课题,近年被国内企业认为是提升竞争力的有效途径。企业业务流程再造(BPR)以顾客需求为导向,追求流程再造过程中创造新的价值。随着企业实施并购重组,企业经营环境和管理环境发生了重大变化。重组后的企业一方面需要整合,另一方面需要通过流程再造提升自身绩效和核心竞争力。但是据统计,国内企业流程再造的成功率并不算高。究其原因,一方面是由于企业所处于现实状况的辨识和分
税收征管信息系统的推广范围较大,时间紧,任务重,情况复杂多变,面向的使用人群技术层次不一、业务素质不同,所以必须通过对税收征管信息系统项目的策划和研究,运用项目管理的知识,作好充足准备,有条不紊的运作项目,克服推广过程中出现的困难,提高该项目的可行性,用科学的、先进的项目管理理论保障该项目推广成功。本文以辽阳市国家税务局综合税收征管信息系统项目进行推广、策划研究中存在的问题为切入点,是在实施该项目
吉林石化公司和吉化集团公司重组整合为中国石油吉林石化公司,是按照中国石油持续重组改革的整体部署而进行的一个计划工程。要求利用三年时间完成重组整合任务,实现增强公司整体的竞争实力,达到1+1>2的预期目标。而文化整合模式直接影响着该重组项目的质量、进度以及最终成效。本文利用项目管理以及文化建设的思想来设计和指导该重组项目实施。利用美国奎因和卡麦隆教授的企业文化评估工具和两个企业文化内容对比,以期对两
在竞争日益激烈的市场环境下,企业再也无法单凭一己之力求得自身发展所需的各种资源和企业未来的生存空间。为了摆脱自身内部资源的限制、有效获取和利用处于企业外部的各种资源,企业开始谋求合作以图发展,通过企业的各种社会关系和网络来获取稀缺资源,从而对企业绩效起到促进作用。本研究结合国内外对企业社会资本己有的研究成果,认为企业社会资本是为企业创造、获取外部网络结构中的资源提供一种可能的社会关系。并从结构维度