安全是民航永恒的主题,“安全第一、预防为主”是民航企业安全工作的指导方针。南航作为中国三大航空公司,同样需要强有力的正面积极的意识形态来指导战略发展和日常工作。当前,随着经济的发展和社会的进步,安全文化建设已经成为民航企业文化建设的主要方向,成为构建和谐企业的重要组成部分。　　 本文首先通过介绍论文的写作背景,提出了研究的内容和意义,对安全文化以及民航安全文化的内涵、发展做出阐述。接下来,通过流程图,对南航安全文化建设现状以及安全文化各构成要素进行了介绍；运用调查问卷统计分析法,对南航安全文化建设的现状进行了摸底调查以及结果分析；运用TEAE模型,分析安全问题由隐性向显性转移的过程,从而得出安全问题的产生源自安全制度和安全心理,针对这些问题,提出了完善南航安全文化体系的设想,包括从加强制度建设和稳定安全心理出发的策略和方法等；运用演绎法,演示风险管理方法在航空公司日常安全管理工作中的具体应用等。希望关于安全制度、安全心理建设以及风险管理方法运用的一些建议能够对完善南航安全文化有所助益。　　 安全文化能使企业领导和员工都纳入集体安全情绪的环境氛围中,产生有约束力的安全控制机制,使企业成为有共同价值观的、有共同追求的、有凝聚力的集体。民航企业需要建设符合自身发展特点的安全文化及体系,以提高自己的核心竞争力,在国际民航业大舞台上立于不败之地。