国防科研情报工作是国防科技事业的重要基础,对维护国家利益与促进科技创新提供了必不可少的支持。近年来,日益紧张的国际形势和高度发展的信息化使科学技术在国防工业中的重要性愈加突出,进而也对国防科技情报服务提出了更高的要求。本论文首先回顾对比了国内外国防科研机构的组织形式、历史沿革、以及发展现状,并在此基础上分析整理了目前我国国防科研情报研究中面临的若干困难与问题包括:研究方法单一、服务方式不准确、情报研究人员组成不够合理、整体服务效率较低下等。通过分析影子分析法的原理及其在竞争情报中取得的一定成功,作者首次提出将以影子团队为核心的影子分析法应用于国防科研情报服务研究的思路。为了验证影子分析法在国防科研情报研究中的可行性,作者设计并开展了一系列调查问卷,分别利用FAROUT法和德尔菲法进行递进分析与验证。结果表明,影子分析法在国防科研情报服务中具有优良的未来导向性和时效性,同时还具有良好的准确性、资源有效性、客观性和实用性。因此有望解决上述国防科研机构中情报服务的问题。根据影子分析法的基本原理与国防科研机构情报服务的具体需求,作者构建了较完整的基于影子团队的国防科研情报服务体系,针对影子团队的组织形式、成员职责、人员动态管理以及情报循环迭代等环节进行了详细讨论。此外,还对影子团队中的人员组成及团队调整策略列出了具体建议。在上述研究基础上,作者进一步对基于影子团队的国防科研情报研究的运行模式开展了详细讨论。根据国防科技实践当中情报服务的不同要求及应用范围,分别讨论了定需服务和定题服务的具体工作模式和运行效果并进行了详细对比:前者侧重于满足科研生产中的特定情报需求、后者侧重于为管理者提供有效的决策依据。总之,以影子团队为核心的影子分析法有助于提高自身情报服务水平,增加情报团队竞争意识,高效发挥主观能动性根据管理以及决策层的具体需求进行情报服务。增加科技情报服务的命中率,为科研机构的科学实践以及研究做充分的铺垫以及支撑作用,提供“高”“精”“尖”的情报服务,改善科技情报服务工作在国防科研单位边缘化地位。